??中國重汽集團黨委深入貫徹習近平總書記關于國有企業黨的建設工作重要指示精神，將推進黨建品牌建設作為鞏固、深化黨建成果的重要舉措，自開展特色黨建品牌創建工作以來，實現了從“有”到“優”、由“規模集群”向“精品集群”升級，打造起“一支部一品牌、一支部一特色”的黨建品牌格局。

全勤·汕德卡

- 釋放“紅色引擎”新動能 -

??2025年以來，濟南商用車公司黨委緊扣新時期黨建工作要求，按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，以“黨業融合”為出發點，打造“全勤·汕德卡”黨建品牌工程，把“黨建+”融入生產經營各個方面，釋放“紅色引擎”發展勢能。

??品牌聚力，構建黨建引領新格局

??濟南商用車公司黨委深挖汕德卡品牌內涵，以“全天候、高效率、不停歇”產品品質為切入點，凝練出“全勤·汕德卡”特色黨建品牌。公司七個黨支部圍繞總品牌，創建本支部的黨建品牌，構建“黨委+支部”1+7黨建品牌矩陣，并通過微電影集中展示品牌矩陣創建過程及成果，促進各支部相互交流，共同提升。

??公司黨委創建的“全勤·汕德卡”黨建品牌榮獲山東重工集團黨委、中國重汽集團黨委特色黨建品牌評選“金牌”，車身部黨支部創建“智駕先鋒”黨建品牌榮獲中國重汽集團黨委特色黨建品牌評選“銅牌”，形成了黨建與主營工作同頻共振、同向聚力的黨建新格局。

??方法創新，探索黨建工作落地新路徑

??為進一步將黨建品牌工作抓實、做細，濟南商用車公司黨委提出“1234工作法”：

???  一個核心——堅持以黨建引領為核心

???  兩個維度——堅持黨建與業務雙融合雙提升

???  三條主線——加強思想建設、多彩組織生活、聯系服務群眾

???  四項措施——制度建設、項目載體、人才培養、群團組織

??“1234工作法”的提出，讓黨建工作有抓手、有依托，不斷推進黨建與生產經營的雙融互促。同時，濟南商用車公司黨委嚴格落實黨建主體責任，形成“黨委書記負總責、黨委副書記主抓、黨群部門組織實施、各黨支部落實”的工作機制。開展一把手講黨課、書記大講堂、參觀紅色教育基地等活動，營造積極向上的“全勤”文化氛圍。各基層黨支部圍繞“急難險重”任務，以基層黨建突破項目、黨員先鋒號工程等活動為載體，著力解決生產瓶頸，實現黨建與生產經營“互促雙贏”。

??載體賦能，解鎖黨業融合新密碼

??全勤黨建+制度建設，激活黨建引領“新引擎”。嚴格執行第一議題和理論中心組學習制度，制度落實率100%，修訂議事規則、簽訂責任書、下發黨建工作任務清單，認真執行“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，發揮黨員領導干部示范引領作用，推動基層黨建質效提升。

??全勤黨建+項目攻堅，跑出高質量發展“加速度”。以黨員先鋒號工程建設為切入點，編制活動記錄冊，形成項目制度化、流程標準化、形式多樣化、活動公開化、過程監督化等管理特色。先鋒號工程《智能網聯重卡智能涂裝生產線項目》，僅用時一年半便完成建設并投入使用，充分體現了黨建引領、黨員先鋒的強大效率優勢。截至目前，共計開展100余個項目，解決生產技術瓶頸140余個。

??全勤黨建+人才培養，激發企業創新“生命力”。依托創新工作室，發揮黨員“傳幫帶”作用，近年來培養高技能人才、工匠60余人，外出培訓服務站學員1200余人次，培養售后服務技師40余人。評選優秀黨員、青年工匠，獲集團級榮譽123人、市級11人、省級7人、國家級3人。積極開展“勞動競賽”“青字號工程”等活動，樹立了一批優秀職工榜樣代表，形成了黨建引領、黨員帶頭、人人參與的良好氛圍。

??全勤黨建+群團組織，凝聚服務生產“向心力”。常態化開展“我為職工辦實事”活動，制定“實事清單”，設立書記接待日與書記信箱，廣泛聽取一線職工心聲。將黨建工作與各類活動相結合，組織開展新春聯歡會、“清明祭掃”、“最美勞動身影”短視頻攝影等特色主題活動，開展拔河、足球、乒乓球、籃球比賽等體育活動，形成“月月有活動，季季有精彩”的良好氛圍，讓黨建工作更有“人情味兒”。

??濟南商用車公司黨委以“全勤·汕德卡”黨建品牌為抓手，積極探索更接地氣、更聚人心的黨建工作方法，持續深化“黨建引領、品牌賦能、融合發展”路徑，形成“一組織一特色、一品牌一旗幟”的生動局面。