雇主責任險業務方案

　　一、保險責任

　　在保險期間內，被保險人的雇員在被雇傭期間，由于從事保單列明的相關工作而遭受意外事故，或者患有與工作相關的職業性疾病所導致的傷、殘、死亡，且符合國務院頒布的《工作保險條例》第十四條、第十五條規定可認定為工傷的，依法由被保險人承擔的經濟賠償責任，由保險公司負責賠償。

　　二、賠償項目

　　1、死亡、傷殘賠償金：雇員因遭受意外事故所致受傷、死亡，或患有與工作有關的職業性疾病所致死亡或傷殘，保險公司按約定賠償。死亡賠償金以保單約定的每人死亡賠償限額為限；傷殘賠償金按傷殘鑒定機構出具的傷殘程度鑒定書，并對照國家發布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》確定傷殘等級而支付相應賠償金。

　　2、誤工費用：暫時喪失工作能力期間，經醫院證明，以保單明細表載明的金額為限，按照該雇員實際喪失工作能力的天數進行計算，據實賠付用人單位在該雇員停工留薪期間需支付的補償金額。

　　3、醫療費用：在保險單約定的每人每次醫療費用賠償限額內，賠償必要的、合理的在醫院治療的醫療費用。包括：掛號費、治療費、手術費、檢查費、醫藥費等。

　　4、住院津貼：雇員因遭受意外事故需要住院治療的，以保單明細表中所列的每天賠償金額以及最高賠償天數為限賠償住院津貼。

　　5、法律訴訟費用：用人單位因保險事故而被提起仲裁或者訴訟的，對應由用人單位支付的仲裁費用、訴訟費用和律師費用，保險公司按照本保險合同的約定賠償，并以保險單明細表中載明的金額為限。

　　6、生活護理費：雇員因工傷事故被鑒定為工傷一至十級傷殘，在停工留薪期間因生活不能自理而需護理的，按照保單約定的每天賠償金額以及賠償天數為限，負責賠償受傷雇員的生活護理費。

　　7、一次性傷殘就業補助金：雇員因工傷事故被鑒定為工傷五至十級傷殘，按保單約定的金額負責賠償應由用人單位所支付的一次性傷殘就業補助金。

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